Der unbewusste Motivationshebel – 4 Faktoren, die ihn beeinflussen

In dieser Fortsetzung möchte ich darüber sprechen, welche Faktoren denn nun tatsächlich dafür verantwortlich sind, dass wir für etwas motiviert sind, Veränderungen schaffen, es schaffen dranzubleiben – und zwar – nachdem wir bereits genug Informationen gesammelt haben.

Wir hatten geklärt, dass Wissen alleine nicht zum Ziel führt – selbst mit allem Wissen auf der Welt würden wir nicht ans Ziel geführt – und die Frage ist: Was dann? Was kommt danach? Was liegt in diesem unsichtbaren Bereich zwischen Wissen und routiniertes Handeln?

In dieser Folge hörst du:

• Wie das Modell aussieht, das den unsichtbaren Bereich zwischen Wissen und unbewusstem Handeln beschreibt
• Welche vier Schritte nötig sein, um eine unbewusste Kompetenz aufzubauen
• Wie wir viel weniger Zeit und Wiederholungen brauchen, um eine neue Gewohnheit zu erlernen
• Welche vier Faktoren am meisten unsere Lernzeit und unseren Motivationshebel für ein neues Vorhaben beeinflussen